经济全球化趋势不可阻挡，中国企业全球化步伐加快。2013年至2018年间，中国对沿线国家直接投资约900亿美元，投资覆盖全球188个国家及地区；对沿线国家货物贸易额约为6万亿美元，占外贸总额比重逐年提升。

放眼整个市场，推动共建“一带一路”成为经济全球化的重要牵引力，市场机遇巨大。截止2019年7月底，中国政府已经和136个国家，30个国际组织签署了195份合作协议，中国与“一带一路”沿线国家进出口总额达64000多亿美元，为当地创造24.4万个就业岗位，同时建设了82个境外经贸合作区。

中国企业“走出去”，这是个大趋势。尤其中国在未来一段时间将变成世界最大经济体，“走出去”是不可或缺的。那么如何“走出去”，“走出去”最大的挑战是什么？这一点没有争议，就是关于人：人才管理、人才招聘、人才保留、人才激励。


“中国企业走出去”这个话题，从2003年开始，已经十几年了，那个时候还没有提“一带一路”这个概念。随着2013年“一带一路”倡议的提出，逐渐在世界各地成为主要话题。虽然一开始是有争议的，现在争议已经慢慢减少了，大家都觉得这是趋势，这是方向，这是中国的一个壮举。各种数据说明了中国企业“走出去”的规模越来越大。

2004年是中国企业“走出去”的元年，中国企业并购了秘鲁的铜矿、巴基斯坦的电信，还有其他一些国家的煤矿油田等等。那个时候的“走出去”和现在有很大的不一样。企业在世界范围内经营，中国在最早的时候是获取资源，比如铜矿、铁矿、煤、石油储备。那么后一个阶段，“走出去”是为了海外招聘人才、市场、技术，等等不一而足。

今天中国企业的“出海”，可以说已经涵盖了上述所有这些方面的内容，而且在这个过程中，建立了自己的品牌。有几个领域，中国是世界上独一无二的，具有绝对的竞争力和说服力。第一就是我们的基建，第二就是我们的工业制造，第三就是我们的开发区建设。尤其是非洲、东欧一些国家，大量借鉴中国开发区建设成功经验。现在看来，中国的很多举措、管理方法在世界范围内成为一个招牌，很多国家尤其发展中国家愿意去学习借鉴。

知名猎头公司星空体育app最新版本最近几年尤其过去四五年里为中国企业“走出去”、“一带一路”提供了很多服务，成功推荐海外国际化人才2500多人，服务大型国企央企、民营、外资科研机构40多家，为“一带一路”国际化人才招聘资深顾问120多位，覆盖17个国家及地区。从现在到可预见的未来，星空体育app最新版本猎头公司还会进行更多尝试，形成全球服务网络，助力中国企业“走出去”、“引进来”，海外招聘人才、搭建国际化人才团队。

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