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2020-2021年人才市场特点:新基建孕育新机遇、新场景催生新业态

人才市场研究

2021-05-20 16:01

根据星空体育app最新版本猎头公司市场研究中心连续第九年的发布的薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》显示, 2020-2021年人才市场呈现5大显著特点。本文带来薪酬报告里5大特点之二。

新基建孕育新机遇,新一代信息技术上下游硬核科技人才急需紧缺

2020年,中央提出加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度,通过“新基建”来促进经济结构调整、实现经济动能转换和促进经济高质量发展。在此背景下,多地积极规划数字经济蓝图,5G与云计算、大数据、人工智能、工业互联网发展浪潮奔涌,企业竞相展开布局,由此带来新一代信息技术上下游硬核科技人才急需紧缺,成为各大企业争夺的目标。

薪酬报告显示,在芯片领域,Si/GaN新材料研发专家、DRAM研发专家、IC工艺研发专家平均年薪可达80-150万元,跳槽薪酬涨幅甚至达到50%;大数据领域的数据平台研发、数据应用开发和数据产品类人才炙手可热,部分资深工程师年薪已经超过 150万元;而随着各地政府积极推进智慧城市大脑建设,并为企业上云提供政策支持,带来云计算、物联网领域平台架构、解决方案、智能运维高层次人才的缺口,部分岗位年薪超过200万元,跳槽薪酬涨幅接近40%。

新场景催生新业态,数字化转型及在线场景相关人才需求急速上涨

突如其来的疫情加速了数字化时代的到来,2020-2021年,各行业开始加码布局线上,加速产业互联融合,数字技术正在全链条重塑产业价值,数字经济已经成为驱动经济增长的重要引擎。

从产业互联来看,疫情使得互联网医疗重焕生机,医疗电商蓬勃发展;随着智能网联不断推进车企的数字化转型,汽车智能升级、数字化营销、数智化工厂方向的人才需求不断涌现。在金融板块,金融科技人才需求活跃,特别是技术研发类岗位,薪酬涨幅高于行业平均水平。

在消费互联领域,直播和短视频领域迎来大爆发,直播电商改变了原来人货场的场景和逻辑,不同企业纷纷加大对直播的投入,主播群体也更加多元化。“互联网营销师”、“直播销售员”入选2020年人社部发布的新职业,优秀的直播运营、短视频运营、垂直运营、社交电商负责人年薪根据薪酬报告统计显示超过50万元,跳槽薪酬涨幅超过20%。

另一方面,在线教育迎来了“高光时刻”,疫情培养了用户对在线教育的使用习惯,大量的资本和人才涌入K12以及幼儿AI素质领域线上教育赛道,教学教研侧岗位成为年度大热,高学历类主讲需求旺盛,跳槽薪酬涨幅甚至可达50%。


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