中国本土著名IT企业有个短期研发项目，需要在四个城市配置2年期的研发工程师，人员将随项目而解散。由于时间较多、需要跨地域招聘管理，该公司原有的招聘团队难以完成招聘和管理任务。星空体育app最新版本猎头公司为该公司提供灵活用工服务，助力高效人才招聘和外包人员管理。


人才存量少：符合该项目资质需求的候选人存量十分匮乏，客户很难在最短的时间内招聘到合适的人才。

跨区域招聘：职位分布在四个城市，需要跨区域招聘、人才管理，沟通协调等工作量大，客户原有HR团队招聘渠道难以支持。

人选要求高：由于项目需求，对于候选人的技能、服务意识均有较高要求，人才寻访和筛选难度大。

招聘流程不完善：该公司内部缺乏有效的面试流程，招聘流程推进缓慢，严重影响了招聘效率。

薪酬吸引力低：行业人才竞争激烈，客户提供的薪酬水平低于市场水平，不具竞争力，提高了人才吸引难度。

稳定性难以保障：人员流失率居高不下，人员的稳定性成为保证项目顺利执行的关键。


流程建设：星空体育app下载官网招聘顾问支持客户建立统一的招聘管理流程，根据项目进度配置人员；并为客户开设招聘项目跟踪系统，便于双方了解项目进度，节约时间成本。

人才访寻：利用星空体育app最新版本猎头公司自身服务网点及候选人资源库多地寻访；完善线上、线下招聘渠道，根据需求和市场状况优化人才吸引策略。

标准确定：灵活用工团队协助建立岗位标准结构化面试评估表，提升招聘精准度；优化客户内部招聘流程，提高招聘效率，提高雇主品牌形象。

人才库搭建：灵活用工团队帮助建立后备人才库，解决可能会出现的职位空缺。


在星空体育app最新版本猎头公司的帮助下成功入职30位IT研发工程师，外派到四个城市，保证项目顺利开展。星空体育app下载官网的管理团队为人员入职签订合同、提供行政沟通，减轻客户跨城市管理负担。项目期间内，灵活用工团队招聘管理的人员流失率控制在10%以下，减少了客户的重复招聘成本。

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