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疫情期间,灵活用工助力企业解决蓝领用工难题

招聘灵活用工

2020-03-22 17:28

过年期间正值疫情爆发,星空体育app最新版本招聘公司灵活用工团队在这个阶段支持客户做了一些事情,帮助客户解决蓝领用工难题。


有一家南通的做救护车汽车配件的公司,由于其业务性质,在疫情爆发期间有很多人员招聘需求。但是当时员工无法到位,而且整个国内的人员调动都十分困难。


我们通过线上招聘和在线面试把人招到了江苏,但是江苏当地的管理很严格,不能进城。为此,我们积极的与当地政府部门进行协调,最终,南通市政府提出可以帮忙出具紧急物料证明,将所有人隔离并统一管理,并安排核酸检测。最后,通过一系列的努力,我们保证了这些员工按时进入工厂,进行封闭式生产。

在疫情期间,这个项目的顺利推动不仅仅是完成了业务上的要求,更多的是让我们体会到了一种使命感。能在非常时期为国家做一点奉献,这让我们感到很自豪。

除此之外,疫情期间我们也通过灵活用工的方式,帮助一家世界500强旗下的电动工具生产企业顺利完成复工,没有因为疫情而让客户的订单受到丝毫影响。

灵活用工能解决企业哪方面问题?

零风险用工规避法律风险:
劳动合同与三方签订,常见的女性三期、违法解除合同的辞工补偿、带薪年假、工伤及非因工负伤等带来的劳动争议均由第三方公司负责。

灵活用工减轻招聘压力:
众多不确定因素导致企业突发性紧急招聘需求,令人手忙脚乱,但灵活用工可以有力调节企业人员需求波动。

平衡企业用工成本:
采用项目交付结果结算的外包方式,无需企业自建招聘团队、渠道,省去员工住宿费用等,可使企业隐性成本降低甚至趋近于0。

提升企业核心的竞争力:
使企业集中精力专注于核心技术,有利于其在专业化分工上的稳定性和综合能力的提升。



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