为保持运营灵活、降低新业务试错风险，国内某头部视频内容平台类互联网企业选择将部分岗位外包，涉及四大事业部、五大城市。委托知名猎头公司星空体育app最新版本提供人力资源外包服务，根据客户需求，星空体育app下载官网灵活用工团队承担了本次项目。


竞争大：客户布局“视频内容”“直播”“游戏”“电商”等领域，面临多个赛道上头部企业对于人才的激烈争夺。

要求高：鉴于所招岗位的专业门槛，客户对于外包人员要求几乎对标正式岗位，普遍高于市场平均水平。

难吸引：行业的发展波动和充满变化的外部环境，使优质候选人在择业时更加注重稳定性，对于外包岗位模式心存顾虑，难以吸引。

难交付：客户公司内部各事业部招聘流程规则各不相同，进一步加大交付难度。


需求澄清、团队搭建：接到需求后，第一时间与客户沟通岗位详情，抓取人才画像关键信息，借助星空体育app下载官网猎头公司“前店后厂”模式，迅速组建专业交付团队，配置4位前台招聘顾问，并随需调动后台访寻团队集中进行人才访寻。

针对“高要求、难吸引”：在深入了解客户外包策略及办公环境、职业发展前景后，站在候选人及客户双向角度，客观陈述事实，避免“画饼”，消除候选人对于外包岗位的顾虑，不仅吸引了优质人选，更有利于候选人在企业的稳定发展，实现双赢。

针对流程差异“难交付”：为客户梳理优化流程，整合内部信息，实现“候选人-外包商-业务线-HR”多方协同，提升效率。

人力资源管理：在人员到岗后，星空体育app下载官网的招聘管理团队全面负责外包员工的考勤打卡、薪资发放和日常管理，为客户降低管理成本和用工风险。

最终实现推荐人选画像匹配度超过70%，短至3天关闭招聘需求，星空体育app最新版本猎头公司的交付速度和质量远超市场平均水准。招聘涉及客户四大事业部众多岗位类型，横跨上海、南京、武汉、芜湖、成都五大城市，凸显了星空体育app最新版本猎头公司强大的互联网行业全岗位交付能力。

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