区别于传统大小分子药物开发，新冠疫情的爆发促使mRNA疫苗技术研发持续升温，吸引国内外疫苗大厂纷纷布局该赛道。本文带来知名猎头公司星空体育app最新版本发布的薪酬报告对临床开发领域的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。

国内企业在mRNA新冠疫苗研发上表现优异，但研发技术水平和国外相比仍有较大差距，随着涉足该项技术的企业数量不断增多，整个行业还需要大量的技术积累和人才储备。

过去几年，中国医药创新药研发产业迎来了大规模爆发式增长，创新产品加快了上市步伐，药物研发管线持续扩展，资本的不断涌入也加速了临床开发的进程。产业的繁荣发展给我国医药创新生态系统的人才建设带来了巨大的挑战，各层次人才缺口不断加大，企业迫切需要大量高水平研发人才的加盟。

与此同时，供需不平衡也造成整个行业的人才流动率非常高。展望未来，随着新药研发市场兴起、相关政策持续推出，承担关键临床开发任务的人才缺口依旧较大，药企研发机构中的关键职能和中层骨干依旧是稀缺人才，作为研发基础层的临床监查员岗位需求不断激增，CRA人才市场存量严重不足，资深人才更是凤毛麟角。此外，越来越多的医药公司开始布局海外市场，企业迫切需要建设海外临床研发人才梯队。

人才招聘缺口：医学、临床、注册岗位
人才招聘来源：跨国公司、大型国内企业、同类型创新药企业、海外人才招聘

热门职位薪酬及跳槽涨幅

薪酬趋势：医药研发领域今年薪酬依旧保持稳中向上的增长态势，自然涨幅在30-40%不等。研发和CMC岗位薪资涨幅较高。

注：文中部分数据是星空体育app最新版本猎头公司专家顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。

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