2020年青岛市政府工作报告中提出,2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是青岛以更高水平开放引领高质量发展的攻坚之年。青岛全市生产总值增长目标确定为6.5%左右,基本与去年持平。经济全球化与产业转型升级为青岛产业的发展带来新的发展机遇。这样的环境下,企业HR和猎头招聘时的人才市场环境是什么样的呢?
青岛已经打造了智能制造、新能源汽车、智能家电等三大产业集聚区,吸引着众多世界500强企业的投资,不断给青岛带来新技术、新产业、新业态和新模式。同时,近日发布的《青岛市发展新产业培育新动能的意见》指出,青岛将重点发展数字产业、集成电路、超高清视频、机器人、氢能、新材料、医养健康、海洋科技、影视文化、新金融10个新产业。
青岛已逐渐发展为全球独角兽企业500强的新兴成长基地,涌现出越来越多竞争力强的创新型企业。天津是一个工业港口发达的城市,国家很多重点项目在天津。2020年上半年受疫情的影响,天津的主导产业石化、汽车产业都受到较大冲击。
疫情也加速了传统产业的转型升级,通过智能科技赋能制造业转型,大力拓展智能科技、生物医药、 新能源、新材料等战略新兴产业的发展,也吸引了越来越多高新技术企业、科技类企业落户天津。360上市公司、紫光云总部、TCL北方总部、国美智能等落户,三星动力电池、杰科生物医药研发和生产基地等项目竣工,海尔全球首个智能+5G智慧园区建成投用,产业实现集聚发展。
青岛作为传统制造业山东大省的核心GDP板块,同时作为“新一线城市”的有力候选城市,成为山东省吸引一线回流人才的优选城市。围绕青岛市产业就业趋势,数字化转型人才、产业互联网人才、智能制造人才、新金融人才等方向的职业经理人及专家的招聘需求正在高速增长。但这些中高端的人才的招聘是HR的一大难题,这时候采用猎头招聘的方式,借助猎头的专业性就能高效地触达目标人群,从而完成招聘。
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