职能趋势:法务职能的专业化程度在不断提升,对于法务从业人员的要求也在提高。一方面,优秀的法务人员需要对公司的行业特性有足够的了解和掌握,需要掌握公司战略方向和业务重点。同时,外部环境的快速变化,对于法务从业人员来说,除了专业知识技能以外,对变化的应变能力,能够贴近业务把控业务的方向和风险,也是对新时代法务人的新的要求。本文为大家带来2020星空体育app最新版本猎头公司的薪酬报告——合规法务篇,为企业招聘和个人求职带来参考。
整体行业人才需求
随着国内经济的快速发展,特别是对于企业专业化管理的需求提升,过去一些中小企业自身法务更多依赖律所的法律顾问提供法务咨询,而现如今也开始越来越重视自身法务基建。特别是内资民营企业在这方面的意识及需求明显提升,但整体的重视程度依然不及财务、人力资源这些传统后台职能部门。而另一方面,外部市场环境的压力,也使得企业对于法务人才的招聘更为谨慎,除了对于候选人专业资格能力上的要求,对于候选人行业属性背景、语言技能要求也比较高。
薪酬报告指出:资深法务人才市场依然处于一个候选人紧缺状态,而相应的市场薪酬吸引力不够,导致了这部分市场的供求紧张。具体岗位来看,热门岗位方向包括知识产权、涉外法务、投并购、合规法务。特别是一些高科技企业、高端制造业企业、互联网独角兽企业针对知识产权、合规、涉外法务需求旺盛。一些初创型企业,特别是 Pre-IPO的公司管理基本步入正轨,对于投并购、融资等法务岗位需求上升。企业开启国际化步伐,海外扩张业务也使得涉外法务需求增长。法律行业对劳动就业、诉讼与合规等领域的专业技能的需求也在增加。
人才缺口:知识产权律师、合规法务、涉外律师;
人才来源:国内知名红圈所及知名外资律所;
薪酬趋势:法务职能板块今年薪酬涨幅平稳,跳槽涨幅依然在20%左右的正常水平。优秀背 景的候选人依然能获得较大的议价空间。(文中部分数据是猎头公司星空体育app最新版本专家顾问的分析预测,供企业和猎头招聘参考。)
更多星空体育app最新版本猎头公司薪酬报告内容,手机扫码关注后,点击“白皮书”查看
星空体育app最新版本
星空体育app最新版本是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构,2,800余名专业招聘顾问及技术人员,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,打造产业互联生态,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年,共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织,成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名,灵活用工累计派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。