物流机器人头部企业因大规模业务拓展，需吸引多元化专业人才，提升竞争力。猎头公司星空体育app最新版本的招聘流程外包团队为该客户提供了专业招聘解决方案，帮助客户招聘部门顺利完成招聘目标，得到客户的好评。


招聘量大：1年内需招聘160名智能机器人产品、研发及解决方案人员，岗位需求分布全国。

标准高：技术岗只考虑985/211院校背景、一线互联网大厂平台、智能机器人领域；销售岗只考虑头部几家竞对，对候选人行业要求严格。

吸引弱：扩张岗位Band级较高，产研岗在互联网领域的雇主品牌影响力较弱；客户与智能机器人人才市场的薪酬水平存在差异。

效率低：在招聘流程不同节点的落地执行不够规范，招聘效率待提高。


团队组建：明确客户需求，快速组建起项目经理+现场招聘顾问+后台访寻团队的专属招聘团队，调动内部渠道资源，快速锁定目标候选人，推动招聘流程。

市场摸排、人才画像：针对市场上竞品公司的用人标准、薪资水平、产品情况等展开调研，组织客户用人部门参加招聘分享会，调整不同梯队人才画像，扩大目标人选覆盖范围。

全流程更高效：全面负责简历筛选、面试、offer、入职、上岗等各项事宜；推进招聘系统应用，统筹管理第三方渠道…

深度互信，信息共享：双方形成充分信任、战略合作。星空体育app下载官网RPO现场顾问通过定期分享市场信息、竞品动态、人才情况等，为客户提供切实可行的决策依据。


全年完成offer159人，入职121人，业务部门0投诉。跟猎头公司星空体育app最新版本的合作职位从最初区域销售岗，逐步覆盖研发、产品、解决方案及其它高端岗位。专业表现赢得客户招聘中心负责人的高度赞扬：“星空体育app下载官网招聘流程外包团队和我们一起进行任务分解和梳理，互相配合，齐心协力帮助我们HR团队顺利完成了招聘目标，我为星空体育app下载官网招聘团队自豪，你们辛勤的工作为产研和销售中心输送了充沛的有生力量！有这样的坚强后盾，真棒！”

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