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数字化

2019-12-19 16:29

当今世界,从通信、互联网、人工智能到智能制造、共享经济,数字经济已经成为全球最重要的产业基础、商业模式、新型经济 形态,正以澎湃的驱动力成为经济增长新引擎。 在数字经济浪潮的冲击下,企业数字化转型、跨界发展无处不在,高度细分、快速演化的新职业大量涌现…… 企业纷纷加强数字化人才获取与培养,以便在经济转型和产业升级中谋求更大机遇。 

星空体育app最新版本引领新一代人才的整体管理解决方案,通过多年行业深耕和全链条服务经验,利用数字化解决工具帮助企业做好人才洞察与人才配置管理;从洞察到方案,全面支持企业拥抱数字化转型,实现人才及组织跨越。

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面临挑战


资源有限:作为新兴行业,部分岗位市场上成熟人员有限竞争激烈:作为近1-2年风口行业,竞品近百家,人才抢夺激烈;

人选分散:目标部门多,岗位相对分散,市面上鲜有人员信息。


应对方案 


案澄清需求:了解竞标公司业务模式、人才布局、关键岗位人才背景及稳定性;
目标定位:按公司发展时间、融资阶段、业务规模、发展潜力等维度确定10家目标调研公司,并结合客户需求针对教研、渠道、运营等目标部门开展调研;
深度挖掘:拓展沟通范围,通过目标人选的平级、上下级以及相邻部门等处深度挖掘并触达目标人选;
推动进展:及时推动目标人才与客户面谈,推进招聘流程。

成果 


1个月内邀约到15位目标人选与客户面谈,并帮助客户更好地了解了市场。

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