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推动形成引才聚才新优势,22年天津地区人才薪酬报告分析

人才市场研究

2022-03-09 11:27

天津市在十四五规划中提出 “全面增强全国先进研发制造基地核心竞争力,坚持制造业立市”、“要树立天下才天津用的理念,完善海河英才相关政策及配套措施,推动形成引才聚才新优势”。知名猎头公司星空体育app最新版本市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《2022年人才市场洞察及薪酬指南》,本文带来薪酬报告中天津地区的人才市场洞察与薪酬分析

依托优越的地理位置,天津将深入推进京津冀协同发展战略,着力实现“一基地三区”功能定位。坚持制造业立市,推动科技创新共同体建设,滨海 -中关村科技园、宝坻京津中关村科技城、宁河京津合作示范区等密集布局。

在深化京津冀产业协同的过程中,聚焦新一代信息技术、高端装备、生物医药、汽车制造等重点领域。与此同时,在量子科技、先进材料等领域积极布局发展未来产业。产业的繁荣、企业的集聚,人才需求也随之增加。

人才招聘缺口:产品总监、技术总监、投资总监、银行支行行长、研发总监(适配)、编译器研发工程师
人才招聘来源:头部互联网大厂、国有银行、知名IT厂商

天津部分行业职位薪酬信息

备注:
基本年薪*:以人民币1000元为单位,指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金
25 分位值:表示有25%的数据小于此数值,反映星空体育app最新版本猎头公司信息库的较低端水平
50 分位值(中位值):表示有50%的数据小于此数值,反映星空体育app最新版本猎头公司信息库的中等水平
75 分位值:表示有75%的数据小于此数值,反映星空体育app最新版本猎头公司信息库的较高端水平

热门职位薪酬及跳槽涨幅
数据来源:星空体育app最新版本资深行业猎头专家对热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测。薪酬为基本年薪。

薪酬趋势:天津市信创行业、智能制造等行业呈现比较积极的发展趋势,本土IT技术类岗 位需求旺盛,同地区跳槽涨幅在10%-20%,优质紧缺人选跳槽涨幅能达到30%。整体经济和薪酬形式呈现平稳趋势,智能制造类企业需求迎来新生。

注:文中部分数据是星空体育app最新版本猎头公司专家顾问的分析预测,供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。


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