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疫情环境下,全球大健康行业人才动态薪酬趋势分析

医疗健康

2021-07-21 13:53

据Frost & Sulivan数据显示,2020年全球医药市场规模约有1.4万亿美元,同比增速5%。就市场规模而言,北美医药企业市场份额全球最大,其后依次为欧洲、亚太、非洲等。知名猎头公司星空体育app最新版本市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告,对全球医药、大健康行业的动态和人才需求分析,以期未企业招聘、猎头寻人带来参考。

疫情刺激了新冠病毒疫苗和疗法的开发热情,各国药企纷纷加速创新药和疫苗研发。多款预防性疫苗研发上市,投入广泛使用,疫苗接种率大大提升。但由于国家之间疫苗接种率相差较大以及病毒变体的不断出现,疫苗市场规模继续上升空间较大。此外,全球其他种类的药物研发管线也在持续扩展,整个行业保持着前进的步伐。尤其是抗癌和生物技术,已成为世界各大药企关注的研发热点。即使在疫情下,全球对于抗癌研发依然非常重视。在世界研发领域 TOP20分布中,肿瘤领域的药物研发占比超一半。此外,疫情加速了数字化手段在医药研发中的应用。在疫情实施的封锁中,部分实地临床试验转向虚拟临床试验,从而探索出了一条高效完成临床试验的新路径。

在医药行业人才储备方面,北美位居全球第一,欧洲其次,随后是亚太区。其中,生物制药和生物技术行业人才增速高,企业对销售、研究、运营职能人才招聘需求大。就人才画像而言,医药人才学历普遍较高,往往具备专业的生物技术、生物制药、分子生物学等专业知识和技术,在头部医药或生物技术公司工作5年-15年,薪水处于市场较高水平,也是一些初创生物医药或生物科技公司的挖猎对象。越来越多的初创公司,愿意花足够的人力成本去雇佣医药和生物技术的专业人才,猎头招聘、人力资源咨询等服务成为更多公司的选择。此外,医药人才关注企业研发能力,注重薪资福利、工作与生活平衡以及工作环境、工作方式、同事关系等,这些连同企业前景、职位晋升等成为影响企业人才获取的关键因素。

大健康行业在各市场的总体薪酬上扬,全球自然涨幅10-15%,平均跳槽涨幅在15-25%,除个别情况可以达到30%及以上。其中,技术研发和支持岗位薪酬上涨快。临床运营管理人才薪酬相对平稳。销售和市场职位因为不同国家和地区的薪酬结构不同,基础薪资涨幅不定,但总体薪水小幅增长。和国内大健康人才相比,海外人才薪资的固定部分高于国内同行,而浮动部分低于国内同行。此外,海外人才福利水平普遍优于国内,如可以享受车补、餐补、通讯补贴、覆盖家庭的保险等,且年假天数基本多于10天。

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