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灵活用工市场未来空间还有多大?

灵活用工

2020-06-16 15:38

技术发展日新月异、跨界创新加速、人才缺口放大、经济发展进入“新常态”……企业既要严控风险与成本,又要支持业务快速成长,如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务?多元化的弹性用工模式给出了一个答案。以“零工”人员替代全职雇员,顺应时代潮流的灵活用工正在国内迅速崛起。

灵活用工浪潮席卷的同时,也给人力资源行业带来了巨大的革新。从人才管理到人才运营、从员工到工作者、从雇佣关系到共生体,灵活用工已成为行业未来的风向标,谁能抓住时代机遇,谁才能顺势发展。

据WEC(全球就业同盟)数据显示,2017年,全球人力资源服务市场收入约为4570亿欧元。其中,灵活用工占据约81%的份额。在这样的趋势下,2017年英国的灵活用工渗透率超过了5%,美国、日本、法国等发达国家渗透率则在2%至3%之间,中国目前仅在1.2%,低于全球平均水平。中国劳动人口数量是美国的4倍,日本的10倍,但灵活用工市场还从未诞生巨头,发展空间非常巨大。

未来,随着国内企业对灵工接受度逐步提升,政策催化带来用人合规成本提升,以及第三产业比重提升带动下,预计国内的灵工市场未来8年的复合年均增长率约23%,市场空间有望从2017年的319亿元增长至2025年的1661亿元。

国外成熟市场中,灵活用工龙头企业的市占率往往能达到6%至9%,而国内目前市场分散,星空体育app最新版本作为行业领跑者,在国内市占率约2%,未来在技术推进、外延并购持续扩容带动下,灵工领先优势有望扩大,实现高于行业的业绩增速,未来成长提升空间可期。

眼下,灵活用工可谓尽得天时地利人和,时势造英雄。有理由相信,在不远的未来,中国的灵活用工市场一定会诞生世界级的公司,引领人力资源产业的发展,星空体育app最新版本人力资源公司一定将是其中之一。


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