2020年，华中区域IT互联网行业呈现平稳上升趋势，武汉以“中国光谷”为代表，飞速发展成为诸多互联网企业第二总部聚集地。这样的产业环境下，企业和猎头招聘时的人才市场会发生怎样的变化？

湖北地区5G+工业互联网具有良好的产业基础，产业生态蓬勃发展。人工智能行业蓬勃发展，在汉相关产业规模超过200亿元。但受地域和薪酬限制，很多优秀的本地毕业生仍然选择毕业后往北上深等一线城市流动，互联网氛围相比一线依然不够浓厚。

热门板块来看，AI、IOT、云计算、大数据、智慧城市、芯片半导体等一直是近几年热门招聘板块。受国际环境影响，国家提倡信创产业，国产化趋势加强，对于中高端人才招聘的需求越来越多，尤其在机器学习、数据挖掘、云计算、算法、大数据等领域，云计算、智慧城市、IT基础设置、芯片半导体、IT系统集成等类型的企业，在5年以上中高端研发岗人才招聘需求旺盛，是猎头招聘的重点人群。

近几年多家大厂在中部城市设立第二总部和研发中心，当地本土的软件企业也在积极扩展新兴业务，武汉在IT、互联网产业未来潜力可期，软件后端研发岗、云计算、云存储研发岗、嵌入式岗位、机器学习、算法、芯片设计岗位等都有比较旺盛招聘需求。移动端研发、运维、UI/UE方向人才逐步趋于饱和态势。

目前针对高端人才，各地政府给予高新企业各项补贴政策，结合人才招聘、国家政策支持、福利待遇提升等措施吸引下，目前部分外地人才呈现回流趋势。对于企业来说，也可以针对稀缺性强、高精尖缺人才，适当提高薪酬福利的竞争力，更好地吸引人才跨区流动。

人才缺口：架构师/工程师、云计算工程师、算法工程师、BIOS/BMC软件工程师、算法工程师、IC设计/验证、模拟设计等；
人才来源：一线城市中高端人才回流。

薪酬趋势：互联网行业，软件研发、算法、架构师、专家级别的技术人才招聘薪酬呈增长趋势。财务、移动端等岗位薪酬趋于稳定，UI/UE类人才需求减少，薪资有所下降，一般自然涨幅在10-20%左右。

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