与欧美等发达国家市场相比，亚太地区CRO行业起步晚，但发展速度快，与世界第一梯队的差距不断缩小。亚太地区临床试验的操作进程快，成本低，加上政策支持、医药市场不断成长等因素，逐渐吸引了来自发达国家市场的CRO需求。那么亚太地区的猎头在招聘的时候会面临什么样的市场环境呢？

此外，亚太人口基数大，种族类型多样，城市人口不断增加，也有利于临床试验受试者的招募。据Frost&Sullivan数据，亚太地区CRO市场规模预计在2021年达 123亿美元，占据全球市场近1/5的份额，年复合增长率高达20%。就人才分布而言，亚太地区CRO相关的人才储备数量仅次于欧美发达国家，其中有超过一半的人才集中在印度市场。

而中国作为世界上仅次于美国的第二大医药市场，国内医药CRO公司享受了低成本的优质人才、巨大的市场潜力等红利，不断发展壮大。为了寻求长远发展，中资CRO巨头积极进军海外业务。为了支持业务在全球市场的快速扩张，其对于临床CRA人才、销售岗位、市场营销专家等人才需求较为旺盛。但又因为对海外市场本地的人才分布、薪酬情况不熟悉，海外招聘、劳务派遣、人力资源咨询等人力资源服务成为更多公司的解决人才招聘和组织搭建的选择。

以下是猎头公司星空体育app最新版本的薪酬报告对亚太地区CRO公司的人才需求的分析总结，给企业和猎头招聘指明方向。

热门职位薪酬及跳槽涨幅

数据来源：星空体育app最新版本资深行业专家对2021年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测

人才缺口：CRA、项目经理、全球项目经理（GPM）等
人才来源：外资CRO公司

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