作为高度开放的外向型经济，香港容易受到外部环境变化的影响。在过去的一年里，由于中美两国贸易摩擦和内部局势动荡，香港的经济步入了技术性衰退。猎头公司星空体育app最新版本的薪酬报告对香港的重点行业人才需求进行了分析与总结，揭示了香港地区的行业发展现状和人才薪酬趋势，供HR、猎头招聘时参考。

香港的四大经济支柱产业——金融服务、旅游、贸易及物流均出现了不同程度的回撤。为了应对不确定的贸易前景和经济逆风，约1/3的当地企业表示会选择开拓国际市场，以寻求2020年业务新的增长点。除此之外，提升产品/服务品质、创新、提升顾客体验和收紧资金流管理也纷纷成为企业的应对措施。经济下行风险依然存在，投资环境趋于谨慎。由此，香港的整体人才招聘市场也受到影响，企业的招聘决策更为保守，招聘流程变长。


受局势影响，香港内部消费需求疲软，游客人数锐减。和入境游相关的餐饮、零售和酒店行业出现了严重的收缩状态，合计失业率已升至4.9%，为两年多以来最高水平。其中，餐饮失业率更高达6.0%，成为6年来最高位。持续恶化的经济环境近期将会使当地就业市场承压。约有1/4的企业出现了裁员，物流&运输业、地产行业首当其冲。

尽管香港整体就业现状低迷，但在高附加值的金融、保险等服务行业中，就业市场依然相对稳定。金融服务尤其Fintech领域的招聘仍然非常活跃，大部分业内人士对2020年的就业前景表示充满信心。香港的Fintech使用率从2017年的32%增长到2019年的67%，行业发展前景光明。其人才招聘需求预计在2020年上涨45%，编程技能、营销能力以及对于机器学习/深度学习和AI相关领域的知识成为其需要的核心能力。

2019年，香港金融管理局（HKMA）发放了8个虚拟银行许可证，标志香港进入了智能银行时代。这对于增强香港作为国际金融中心的地位具有重大意义。虚拟银行不仅有助于推动Fintech行业的发展，也有利于带来全新的客户体验，并进一步促进香港金融行业的包容性。其对于就业市场也带来积极影响，技术、产品、运营、业务战略、法律、IT网络安全和风险&合规等领域的人才成为热需。


薪酬报告数据显示，2020年香港薪酬平均涨幅预计为3-4%。据官方统计，在过去的一年里，平均人才离职率为10%至30%。薪酬水平和职业发展前景为影响人才流动的两个主要因素。并且人员级别越高，跳槽选择越谨慎。（本数据是猎头公司资深行业专家对2020年热门职位薪酬范围及跳槽涨幅的预测，供HR、猎头招聘参考。）

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