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猎头公司助力亚太最大网络零售商圈完成招聘任务

招聘

2018-04-05 16:03

尊敬的读者,您是否曾经遇到过招聘量大、招聘周期长、面试反馈不及时等问题?这些问题不仅会影响企业的招聘效率,还会给用人部门带来很大的压力。今天,我们将为您分享一个成功的案例,看看猎头公司的招聘流程外包服务如何助力企业克服困难、完成招聘任务。

招聘需求与挑战

亚太地区一家网络零售商圈因业务发展需要招聘大量专业人才,但现有招聘渠道、招聘力量以及人力资源供应商无法满足招聘需求。

该公司招聘部门面临以下问题:招聘覆盖面广、人才需求多样化,招聘职位覆盖P3-P10级别岗位,多为长时间难以填补的岗位,用人部门疲于应对;不同业务线招聘决策者间意见不统一,面试周期难以控制、面试反馈不规范、不及时,效率及有效性不高;候选人的薪资谈判、录用建议的职责、流程不统一,招聘进度难以推进。

猎头公司的解决方案

针对大批量的职位需求与难以填补的职位空缺的情况,星空体育app最新版本猎头公司的招聘流程外包团队为本项目配置4名驻场顾问与10名后台寻访员,全力支持项目进展。

猎头定期分享外部人才市场情况及搜索报告,给用人部门及时调整招聘需求提供依据,基于书面化招聘需求确认,反馈统一、标准的面试意见,并借助招聘平台及HRG的外力进行推动。

针对技术职位有选择地增设笔试环节优化电话面试流程,提供人选准确性,降低面试差旅成本。驻场顾问负责录用建议,及P7以下的薪资谈判,分担客户招聘团队压力,让招聘团队更多地集中精力到高职级人才招聘上,提高招聘的效率。

客户的HRG负责确认最终审批录用建议,及P7及以上的薪薪资范围进行质量管理,针对招聘沟通、候选人质量,开展用人部门满意度调查。

成果与收益

经过星空体育app下载官网招聘流程外包团队的梳理,对客户的招聘流程进行了全面的优化,有效缩短了招聘周期、提高招聘效率。客户的简历评估时间从平均30天缩短为5天,面试安排时间从一面到四面,从平均40天缩短为20天。猎头公司星空体育app最新版本三个月内为企业成功推荐478人,客户的HRG专注于重点候选人面试把关、offer谈判等核心招聘环节,与星空体育app下载官网招聘流程外包团队配合,高效完成了招聘目标。


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星空体育app最新版本是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构,超过3,000名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及 HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中,公司平台链接企业25,000余家,贡献收入客户近6,600家,运营招聘岗位超过142,000个,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,灵活用工累计派出人员近36.9万人次,聚合合作伙伴9,600 余家。


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