招聘流程外包海外招聘
2019-12-07 18:23
某领先的生物医药企业,大力开拓海外业务,组建全球化的营销和技术团队。星空体育app最新版本招聘流程外包(RPO)团队助力中资企业海外人才招聘,开拓海外市场。
面临招聘挑战
地域广:覆盖日本、韩国、台湾、新加坡、印度、澳洲、新西兰等亚太 11 个国家及地区。
差异大:各地国情、产业特点、人才市场等各方面差异显著,招聘情况复杂。
竞争激烈:国际上对此类高精尖缺人才的竞争趋向白热化,同时受限于客户在海外市场的知名度,人才吸引难度加剧。
招聘方案
市场调查:招聘流程外包团队摸排竞品公司,研究当地市场人才分布,掌握人才流动趋势,为客户设计定制化的吸引和招聘方案。
策略制定:根据业务布局,按五大区域实施分区招聘:印度、东南亚、西亚、北亚、大洋洲。针对各市场特点采取不同的招聘策略。
因地制宜:猎头顾问利用专业知识和素养把目的国/地区的该行业特点、人才现状反馈给到客户,协助客户改变原选才方向、扩大候选人目的地,精准锁定目标候选人。
访寻渠道:通过海外当地猎头顾问的人脉积累、资深行业人士引荐、以往项目实施汇聚的大量候选人资源、借助各类职业社交网站等多种渠道与候选人建立多维度沟通,勾画人才地图和供应链。
吸引加强:准确把握海外各类候选人不同的心理及需求,帮助其深入了解客户的国际业务发展前景和蓝图,增强职位吸引力。除专业技能外,重视评估候选人个性、动机、价值观等软素质,提升推荐精度、确保顺利融入。
客户评价
“从开始招聘到确定第一个候选人的录用,星空体育app最新版本招聘流程外包团队所用的时间仅 7 个工作日。项目期间为填补亚太区的销售需求 3 个月完成了 10 个高端候选人的录用确定,快速填补了我司在亚太区销售重点区域的需求。”
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