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招聘公司:如何打造新的雇主品牌吸引跨界人才?

招聘人力资源SaaS人力资源服务

2019-01-13 18:16

随着全球战略升级,工业企业需要招聘大量跨界人才推动业务转型升级。然而,面对激烈的互联网人才竞争,如何打造新的雇主品牌吸引候选人成为了一项重要的任务。招聘公司星空体育app最新版本帮助一家工业企业通过引入先进的在线面试平台、开拓新兴互联网与社交媒体平台、提供人才市场调研等方式,成功地降低了招聘成本,提升了招聘效率,同时也为人力资源战略决策提供了助力。

专题活动策划与执行

招聘公司星空体育app最新版本针对该公司的重点难点职位,举办专题活动,包括会场预订、物料、会场布置、现场管理、招聘跟进等各环节的策划与执行。通过专题活动,公司可以更好地展示企业文化和雇主品牌,吸引更多的跨界人才。

先进的在线面试平台

该工业企业引入先进的在线面试平台,推动集团总部标准化面试流程的执行与落地。在线面试平台可以大大提高面试效率,同时也可以降低面试成本。候选人可以在任何时间、任何地点进行面试,这也为跨界人才提供了更多的便利。

人才市场调研

招聘公司星空体育app最新版本提供前期人才市场调研,涵盖目标公司情况、人才存量与分布、薪酬福利、求职意向等维度,为制定符合市场现状的人才招聘策略提供有效依据及咨询建议。通过人才市场调研,该工业企业可以更好地了解市场需求,制定更加精准的招聘策略。

开拓新兴互联网与社交媒体平台

招聘公司星空体育app最新版本帮助开拓新兴互联网与国内外社交媒体平台,加强跨界候选人对话。通过社交媒体平台,该工业企业可以更好地与候选人进行沟通,了解候选人的需求和意向,同时也可以更好地展示企业文化和雇主品牌。

引入HR SaaS系统

该工业企业引入自有HR SaaS系统,绘制人才地图,实现简历渠道统一管理,提供人才市场大数据分析,提升招聘效率。通过自有HR SaaS系统,该工业企业可以更好地管理人才资源,提高招聘效率,同时也可以更好地了解市场需求和趋势。

综上所述,招聘公司星空体育app最新版本帮助一家工业企业通过引入先进的在线面试平台、开拓新兴互联网与社交媒体平台、提供人才市场调研等方式,成功地降低了招聘成本,提升了招聘效率,同时也为人力资源战略决策提供了助力。


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