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职场35岁魔咒?明白这些道理的职场人,不担心被裁员

2021-03-15 15:31

最近跟一些职场朋友们聊天,发现了这样一个现象:不少职场人尤其是年龄在30岁以上的,都在担心自己有一天会不会被“优化”掉。对于这些30岁以上的职场人来说,他们也有自己的苦衷。一边要小心“提防”职场上后起之秀的追赶,一边要承受着房贷、车贷、子女等生活重负,同时,很多企业在招募人才时,会更倾向于二十几岁的年轻人。

但这样的职场“潜规则”在年轻人看来,也没有多高兴。因为他们也知道,即便刚毕业或者工作没几年,若是没有做好足够的准备,中年危机说来就来。那么职场人真的没有出路了吗?

还真不一定!别忘了虽然现在有人危机四伏,但是也有人一直在晋升。人在职场,不进则退,不晋升,就意味着总有一天被淘汰。

那么想要自己在职场上不被淘汰,像他们一样做到逆流而上,不妨做好这些准备:

1、让自己更专业

要知道专业才是胜任岗位的基础,因此,不论在哪个公司,自己的工作一定要做到:做得精、做得细致、要专业。

把工作做到拔尖的时候,在你所熟悉的领域遇到问题时,别人能够首先想到你。那么领导自然也会提拔你。

2、找准自己在团队中的定位

在工作中,你要学会充分发挥自己的优势。在团队工作中,往往离不开管理者、创意者、执行者、协调者、完善者和监督者这6大角色。

正所谓“尺有所短,寸有所长”。每一个员工都有自己擅长的工作和能力,如果对自己在团队中所处的角色定位错误了,就相当于让领导者去冲锋陷阵、去执行,让执行者去管理和协调团队。而这一做,最终的结果只会拖垮公司的业绩,让企业的发展走下坡路。

3、做好职业规划

每个成熟的职场人都明白,职业规划能够让人更好地把握好职场的航向,想要在职场中不被淘汰,必须不断地更新自己,保持和时代接轨。

拿破仑说:”不想当将军的士兵不是好士兵”。在如今的职场中,稍微松懈就会面临淘汰,但是也正是这样的环境,有能力的人才能有展示的机会。

在这之前,我们更需要确定好适合自己的方向,明确每一步的发展目标。没有规划的指引,职场生涯就像是没有方向的航船,漫无目的、随波逐流,工作一天又一天,混过一年又一年。每天得过且过,最后的结果就是被淘汰。

所以,一定要找准自己的定位,确定方向后不断努力,朝着自己的目标而坚定前行。与其担忧未来,不如在当下走好脚踏实地的每一步。将大目标一步一步分解为短期小目标,然后一个个完成。加油吧!职场人!
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