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10分钟or2小时?面试时间多久更靠谱

2021-05-28 14:11

两小时的飞机,可能带你来到另一座城市;两小时的健身,可能让你消耗掉1000大卡;两小时的农药,可能让你来一场绝地翻盘;可是万万没想到,一场两小时的面试,却未必能收获Offer...

有的面试,面试5分钟,赶路两小时;而有的面试,时间计量单位要论天。一场面试究竟多久更靠谱?面试的时间能够控制吗?怎样知道自己的表现如何?

星空体育app下载官网职涯本期[职场答疑],特邀资深人才专家。针对面试时间那些事,为大家分享经验和见解,帮助大家正确判断面试时间背后的隐藏信息,学会面试表述技巧,拿到心仪Offer。

本期答疑嘉宾



知识干货分享
面试的时间多久比较合适?

通常来讲,一场完整面试的时长在45分钟到90分钟左右,但实际上面试时间并没有一个绝对的好坏。

一场面试的时间,短则10-20分钟,长则可能达到2-3个小时,这主要取决于不同行业、岗位的面试流程以及HR和候选人双方的沟通风格等因素。比如一些面试只是简单的HR与候选人交谈了解,而一些面试需要笔试、上机测试等流程,时间相对会更长一些。此外,一些情况下HR面试后也会直接请用人部门Leader与候选人继续沟通,也使得面试时间变得比较长。

综上原因,一场面试中会有很多影响到时长的变量,所以大家很难在面试开始前对面试时长有一个准确的预估。所以大家如果是请假外出面试的话,建议请半天或一天,为面试尽量准备出充足的时间。

正因为诸多影响面试时长的变量存在,一场面试的时间长短与面试是否成功,也没有直接关联。面试时间短,未必意味着失败;面试时间很长,也未必意味着有更高的成功率。

回答问题需要控制时间吗?

相信很多人在求职面试时都有过这类疑惑,面试过程中自我介绍、回答问题时,时间应该控制在多久?1分钟?还是5分钟?或者有哪些可以作为参考的时间?其实面试中回答问题,真正影响HR对候选人评价的因素,并非是时间长短,而是这位候选人在叙述时的条理性如何。

首先,请大家注意:切忌在面试过程中长篇大论地讲故事。面试是用人单位和求职者在短时间内快速了解的过程,一些候选人或许是因为表述习惯的问题,在自我介绍或是回答问题时没有条理,更像是在讲故事。这种形式也许听起来很生动,也许更有趣,但却很容易让HR对候选人的回答一头雾水,找不到重点。所以,这也是很多HR在面试时对候选人的减分项。

建议大家在自我介绍或回答HR问题前,稍稍停顿几秒钟,对自己的过往经历或是想要表达的事情做一个简单、快速的梳理。回答问题时,可以按照“第一、第二、第三...”的形式,分条目、分重点、有逻辑地表述出来。对于自身工作的亮点、成果等方面,最好举出有一些与其相关的数据作为佐证和参考。尽量做到在表述和回答问题时,有条理、有重点、有数据支撑。

怎样知道自己的表现如何?

作为求职者,相信每个人都希望在面试结束后,想要了解自己的表现如何、拿到Offer的可能性大吗?对于这个问题,其实大家不必太过避讳,可以大胆地向HR提问。

通常在面试的最后阶段,HR会问候选人“您还有什么问题想向我了解吗?”。这时大家可以有技巧的开始提问,获取更多信息。比如,大家可以问面试官“您觉得以我过往的工作情况,和这个岗位的契合度如何?”或是“对于这个岗位,您觉得我还有哪些需要提高的地方吗?”。

多数情况下,HR都会结合面试过程对大家的了解,给出一些评价和建议。尽管HR很难给出一个直接的结果或是成功率,但这些评价和建议都可以作为很好的反馈,帮助大家评估自身与岗位的契合度以及面试表现。

面试时间的不同,并不能直接决定结果,更重要的是我们自身实力与面试中的表现。求职找工作时的简历、面试以及未来规划,也总会遇到一些让我们充满困惑的情况。星空体育app下载官网职涯专注于为职场伙伴提供简历、面试、职涯规划咨询服务,由资深人力资源专家一对一沟通辅导,帮助大家建立清晰规划,实现职场跃迁,在职业生涯发展中充分发挥自身优势。



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